Está tomada de WIN-WIN DISCIPLINE, un libro de Spencer Kagan. Padres, profesores, alumnos... estamos todos en el mismo barco y hemos de aprender a solucionar conflictos sin buscar culpables, que no los hay. Todos lo hacemos lo mejor que podemos.
Si tienes un alumno o un hijo o tu mismo sientes que algo no marcha bien, echa un vistazo a esta lista y localiza la fuente de tensión.
POSICIONES DE NECESIDAD QUE CREAN CONFLICTO
Siete posiciones que reflejan una necesidad:
-
Llamada de atención (necesidad de atención y aprecio de
los demás)
-
Evitación del fracaso (necesidad de no parecer tonto o diferente)
-
Ira (necesidad de desahogarse, de encauzar un enfado,
un contratiempo)
-
Deseo de tener
el control (necesidad de estar al mando, no quiere que le digan que tiene que
hacer)
-
Exceso de energía (necesidad de quemar esa energía, de
aprovecharla)
-
Aburrimiento (necesidad de estimulación, de interés en
el aprendizaje)
-
Desinformación (necesidad de entender las reglas del
“juego”, de los contenidos, de las explicaciones)
Estas posiciones son parte de la
condición humana. Todos hemos estado en ellas.
La pregunta es: ¿Qué hacemos cuando estamos en una de esas posiciones?
¿Tenemos formas maduras, responsables de enfrentarnos a ellas y resolverlas o
mostramos comportamientos antisociales, disruptivos o desadaptados?
Escrito por María
Fuente: WIN-WIN Discipline. Spencer Kagan
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